Pracodawca złamał Umowę Społeczną?
Jak pisaliśmy wcześniej (art. „Pracodawcy szykują nam niespodziankę) pracodawcy, w tym nasz, na walnym zgromadzeniu Związku Pracodawców Elektrowni uchwałą upoważnił Panów Henryka Tymowskiego i Jerzego Chachutę do częściowego wypowiedzenia Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy.
W dniu 13 lipca dokonano wypowiedzenia PUZP części dotyczącej:
- artykuł 2 ust.9,
- rozdział II — „Czas pracy" od artykułu 4 do artykułu 5,
- artykuł 9 ust 13
- artykuł 14
- załącznik nr 5 w całości
ze skutkiem od 31grudnia 2009r . (kliknij aby zobaczyć wypowiedzenie)
Tym samym według nas Pracodawca złamał:
UMOWĘ SPOŁECZNA
ELEKTROWNI BEŁCHATÓW S.A.
ELEKTROWNI OPOLE S.A.
ELEKTROWNI TURÓW S.A.
KOPALNI WĘGLA BRUNATNEGO „TURÓW" S.A.
zawartą w Bełchatowie w dniu 22 grudnia 2004r
w rozdziale 1 "Postanowienia wstępne" § 2 pkt 5 w którym:
„Spółki Konsolidowane zobowiązują się. że nie dokonają żadnych czynności formalno-prawnych skutkujących tym. że przestanie obowiązywać w Spółkach. Konsolidowanych Ponadzakładowy Układ Zbiorowy Pracy dla Pracowników Przemysłu Energetycznego z dnia 13 maja 1993 r. bądź Układ Zbiorowy Pracy dla Pracowników Zakładów Górniczych Węgla Brunatnego z 13 lutego 1992 chyba że Pracownicy tych Spółek zostaną objęci nowymi Ponadzakładowymi Układami Zbiorowymi.”W najbliższym czasie poinformujemy, jakie kroki w związku z zaistniałą sytuacją podejmą Związki Zawodowe działające w PGE Elektrowni Bełchatów S.A.