W dniu dzisiejszym czyli 8.07.2009 odbyło się spotkanie przedstawicieli Związków Zawodowych działających w PGE Elektrowni Bełchatów S.A. z Zarządem firmy. Spotkanie miało na celu podpisanie porozumienia dotyczącego podziału środków na wzrost wynagrodzeń.Spotkanie jednak nie skończyło się oczekiwanym porozumieniem.
Prezes Zarządu PGE Elektrowni Bełchatów S.A. Pan Jacek Kaczorowski na wstępie przedstawił stanowisko Zarządu dotyczące przyrostu wynagrodzeń w 2009r. Wynikało z niego, że zakładany wskaźnik przyrostu wynagrodzeń, według porozumienia z dnia 16 kwietnia 2009, nie zakłada 8% przyrostu wynagrodzeń zasadniczych, gdyż należy podzielić go na dwie składowe: wynagrodzenia zasadnicze oraz wszystkie inne elementy takie jak premie, nagrody jubileuszowe i inne. Podsumowując Prezes Kaczorowski określił maksymalny możliwy przyrost płac na 5% od dnia 1.07.2009r.
Nie spotkało się to ze zrozumieniem związkowców.
Według nich uposażenia zasadnicze powinny wzrosnąć o 8% - gdyż na taki przyrost płac pozwala w/w porozumienie.
Uzasadniając to stanowisko, przedstawiciele Związków wskazali na niższy od zakładanego poziomu przyrost wynagrodzeń w latach ubiegłych, obniżenie wskaźnika przyrostu wynagrodzeń za rok 2008 oraz większy od zakładanego przyrost płac w ubiegłych latach w innych spółkach grupy PGE GiE (dawniej BOT).
Dodatkowo związkowców oburzyła wiadomość, iż czerwcowa premia która została zwiększona o 10% zostanie doliczona do wskaźnika przyrostu płac, co dodatkowo wg Prezesa obniża wysokość możliwej podwyżki. Okazało się bowiem, że nie zostało uwzględnione stanowisko związków zawodowych mówiące wprost iż podniesiona premia nie może mieć wpływu na wskaźnik przyrostu płac.
To wszystko spowodowało, że związki zawodowe działające w Elektrowni Bełchatów postanowiły wejść w spór zbiorowy z Zarządem PGE Elektrowni Bełchatów S.A. Strony spisały protokół rozbieżności.
Brak porozumienia do 14.07.2009r będzie równoznaczny z wejściem w spór zbiorowy.