W ostatnich dniach zostały uzgodnione i podpisane przez wszystkie Związki Zawodowe działające w BOT Elektrowni "Bełchatów" dwa ważne dokumenty dotyczące funkcjonowania  spółki "Elbest".

Dokument pierwszy stanowi o zmianach wprowadzonych do Regulaminu Spółki dotyczących czasu pracy, oraz  o wypłacie nagrody i ustaleniu dni wolnych od pracy w zamian za 03.05.2008r i 01.11.2008r.                               

Przyjmuje się treść porozumienia w sprawie gwarancji pracowniczych dla  pracowników "Elbest" Sp. z o.o. w wersji stanowiącej załącznik do niniejszego  protokołu. ( o gwarancjach pracowniczych w następnym artykule).

Wprowadza się możliwość organizacji pracy dla pracowników jednozmianowych 

w godz. 8.00 - 16.00.

-   na stanowiskach w systemie 1 - zmianowym: rozpoczęcie o godz. 7.00 lub 8.00,   

zakończenie odpowiednio o 15.00 lub 16.00,

na stanowiskach w systemie 4-brygadowym, 3-zmianowym i 2-zmianowym:

I zmiana:       rozpoczęcie godz. 6.00, zakończenie godz. 14.00,

II zmiana:      rozpoczęcie godz. 14.00, zakończenie godz. 22.00,

III zmiana:     rozpoczęcie godz. 22.00, zakończenie godz. 6.00".

W związku z utratą zniżki na energię elektryczną, pracownikom Spółki zostanie wypłacona nagroda w wys. 500.00 zł. Uprawnionymi pracownikami są wszyscy zatrudnieni przed 30.04.2007r i świadczący pracę  na dzień 30.04.2008r. Nagroda zostanie wypłacona w maju razem z wynagrodzeniem za miesiąc kwiecień.

Zgodnie z art. 130 § 2 kodeksu pracy, za dni świąteczne tj. Święto 3 Maja i  Dzień Wszystkich Świętych, przypadające w 2008 roku w soboty, ustala się w  zamian odpowiednio następujące dni wolne od pracy - 23 maja oraz 10 listopada 2008r.