Propozycja prawie świąteczna...

Autor: Andrzej Nalepa

26.11.2018.

Witam po długiej przerwie spowodowanej sprawami zdrowotnymi. Ledwie wróciłem i „od ręki” mamy propozycję naruszenia stałego elementu wynagrodzenia - premii miesięcznej. Pan dyrektor zaproponował obniżenie wynagrodzeń w listopadzie/grudniu ponieważ nie zgadza mu się bilans roczny funduszu płac. Obawiamy się , że to tylko przygrywka do tego aby zrobić ruchomą premię z elementu, który był przez kilkadziesiąt lat na poziomie nie niższym niż 15 %. Przedstawiciele związków zawodowych obecnych na sali wyrazili zdecydowany sprzeciw takim próbom. Nie rozumiem dlaczego potrzebne jest znowu zamieszanie i niepokój ?

Zmieniony ( 28.11.2018. )