Proponowany przez Pracodawcę porządek spotkania  przedstawiał się następująco:

·         Porozumienia w sprawie zakończenia sporów zbiorowych na tle kwestii restrukturyzacyjnych i stabilności zatrudnienia; porozumienia ws. Kodeksu etyki;

·         Konsultacje płacowe na 2017 rok,  zgodnie z zapisami Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy (Załącznik Nr 22 do ZUZP „MECHANIZM USTALANIA WSKAŹNIKA WZROSTU PRZECIĘTNEGO MIESIĘCZNEGO WYNAGRODZENIA U PRACODAWCY”);

·         Umowa grupowego ubezpieczenia PPLUS ( rekomendacja przedłużenia lub przeprowadzenia negocjacji ).

Niestety Pracodawca uchylił się od jakichkolwiek negocjacji w sprawie zakończenia sporów zbiorowych.  Stwierdził , że skoro na 11 styczna 2017r zapowiedziane jest spotkanie Związków Zawodowych działających w elektrowni a  skupionych w Porozumieniu Miedza z Zarządem PGE GiEK S.A. to nie ma sensu aby włączał się teraz w ten proces.

Tak więc oczekujemy na spotkanie z Zarządem PGE GiEK w dniu 11 stycznia 2017r.

O negocjacjach w sporze zbiorowym i oszustwie przy podpisywaniu mechanizmu ebidty w następnym materiale.