Dialog społeczny w PGE GiEK S.A. wygląda prawie jak wykres kursu PGE na Giełdzie . Trend spadkowy długookresowy.

Sytuacja ulega zaostrzeniu i wygląda na to , że Związki Zawodowe działające w spółce mają dość  takiego stanu rzeczy i zradykalizują niebawem swoje działania. Trwające w spółce spory zbiorowe, jak na razie z przyczyn leżących po stronie Zarządu Spółki nie zmierzają ku ich rozwiązaniu.

21 września miało się odbyć posiedzenie Porozumienia Związków Zawodowych Pracowników „Miedza” z Zarządem PGE GiEK S.A., Dyrektorami Oddziałów oraz szefami spółek zależnych.

W związku z brakiem należytej reprezentacji ze strony Spółki, brakiem projektów , do przesłania których zobowiązała się strona Pracodawców, jak również kolejnym unikiem podjęcia merytorycznych rozmów na ważne dla pracowników i związków zawodowych tematy (w tym etatyzacji, gwarancji zatrudnienia, podwyżek, inwestycji czy cięć kosztów stałych wynikających ze zmodyfikowanej strategii PGE) strona związkowa podjęła trudną decyzję o przerwaniu rozmów.

Związki Zawodowe skupione w Porozumieniu „Miedza” podjęły decyzję o przeprowadzeniu w dniu 14 października 2016 pikiety pod siedzibą PGE GiEK S.A.

Mamy nadzieję, że znaczenie spraw, o które spieramy się z Pracodawcami spowoduje liczne przybycie Pracowników co pokaże Szefom korporacji, determinację i poparcie dla działań Związków Zawodowych w ich staraniach o skuteczne załatwienie najważniejszych problemów.