Spór cd. - mediacje czas kończyć |
Autor: Andrzej Nalepa | |
16.07.2016. | |
Sezon urlopowy w pełni. W negocjacjach z PGE GiEK S.A. trwa on już od pół roku. Przynajmniej ze strony Zarządu Spółki i Pracodawców. Najpierw paraliż negocjacyjny wynikający ze zmian w Zarządzie PGE S.A. i PGE GiEK S.A. oraz braku pewności wymienianych co i rusz Dyrektorów Oddziałów. Nowi potrzebowali czasu na ogarnięcie sytuacji, starych sparaliżowała niepewność, jakie będą wytyczne nowej władzy. Końcem marca Związkom Zawodowym przedstawiono Pakt (1) . Został on fatalnie oceniony i jednoznacznie odrzucony przez całą stronę społeczną. (link - kliknij aby przeczytać pismo) O stanie rozmów szczegółowo informowałem Delegatów ZZPRC na Walnym Zgromadzeniu Delegatów w połowie czerwca. Od tamtej pory odbyło się spotkanie w ramach Porozumienia Związków Zawodowych Pracowników „ Miedza”, na którym zażądaliśmy:
Pomimo deklaracji nie otrzymaliśmy żadnych propozycji a przesłane Pismo Prezesa nie zawiera nic, poza ogólnikami nie zbliżającymi stanowiska stron. ( link- kliknij aby przeczytać pismo ) Wobec takiej sytuacji wystąpiliśmy do Pracodawcy o spotkanie z udziałem mediatora celem spisania protokołu rozbieżności z mediacji. (link - kliknij aby przeczytać pismo ) Podpisanie ww. protokołu będzie jasnym sygnałem dla Związków Zawodowych działających w Elektrowni Bełchatów oraz Pracowników, że przechodzimy do fazy protestów z możliwością przeprowadzenia strajku. Oczywiście nie zamyka to szans na zakończenie sporu w przypadku podpisania porozumienia. (1)- „PAKT na rzecz wzrostu produktywności oraz bezpiecznych i trwałych stanowisk pracy" |
|
Zmieniony ( 16.07.2016. ) |