Autor: Andrzej Nalepa
|
21.10.2014. |
Otóż dlatego , że:· - Umów trzeba dotrzymywać ! – i tych ustnych i tych spisanych!
- Nie łamie się zasad współżycia społecznego! - a takim jest podpisywanie porozumień będących w sprzeczności z istniejącym prawem - choćby wewnętrznym! Ma to i inny wydźwięk – skłócanie grup społecznych!
- Obawa, że Pracodawca i Gwarant nie dotrzyma innych zapisów z podpisanych Umów czy Porozumień! – dziś nie płaci na socjalny tyle ile powinien, jednostronnie interpretując ze szkodą dla Pracowników porozumienia płacowe. Co postanowi złamać w przyszłości?
- Dla pieniędzy! - to konkretne miliony, które powinny być w kieszeniach Pracowników - a są oszczędnościami, za które i z których prezesi dostają wielomilionowe odprawy i premie!
|
Zmieniony ( 14.11.2014. )
|