W lipcu 2010r PGE zawarła ze związkami zawodowymi Umowę Gwarancyjną . Zawiera ona min. „§ 8 [Ponadzakładowy Układ Zbiorowy Pracy] 1. Strony niniejszej Umowy oraz Gwaranci zobowiązują się, że w okresie obowiązywania niniejszej umowy nie dokonają czynności formalnoprawnych, w tym w szczególności nie udzielą swoim przedstawicielom pełnomocnictw, które mogłyby doprowadzić do wypowiedzenia bądź rozwiązania Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy.
2. Pracodawcy, Spółka Przejmująca oraz Gwaranci zobowiązują się, że w terminie 30 dni od daty rejestracji połączenia Spółek obszaru EK PGE, Pracodawcy - Oddziały Spółki Przejmującej utworzone na bazie dotychczasowych Pracodawców oraz Spółka Przejmująca złożą wniosek o przystąpienie tych oddziałów do organizacji pracodawców będących stroną Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy oraz wniosek o ich rejestrację, jako strony tegoż Układu.3. Pracodawcy, Spółka Przejmująca oraz Gwaranci oświadczają, iż w przypadku wypowiedzenia Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy w okresie obowiązywania niniejszej Umowy bądź odmowy przyjęcia Pracodawców Oddziałów Spółki Przejmującej do związku pracodawców będących stroną tego Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy wszelkie jego postanowienia korzystniejsze od postanowień Zakładowych Układów Zbiorowych Pracy oraz Nowych Zakładowych Układów Zbiorowych Pracy obowiązujących u Pracodawców lub uspójnionego Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy zostaną transformowane do tych Układów Zbiorowych.
11 września 2014 r. Zarząd PGE Polska Grupa Energetyczna S.A. podjął Uchwałę 330/44/2014 zawierającą
„OŚWIADCZENIE O ODSTĄPIENIU OD STOSOWANIA PONADZAKŁADOWEGO UKŁADU ZBIOROWEGO PRACY DLA PRACOWNDCÓW PRZEMYSŁU ENERGETYCZNEGO zawartego w dniu 13 maja 1993 r. - zarejestrowanego przez Ministra Pracy i Polityki Społecznej w dniu 26 września 1995 r. - Karta Rejestrowa Nr U-I”
( kliknij aby przeczytać całość Uchwały)Czy Zarząd PGE S.A. złamał Umowę Gwarancyjną – oceńcie sami – i dobrze zapamiętajcie jak namaszczeni przez obecny Rząd ludzie szanują podpisane z nami dokumenty.
Skandaliczego podejścia do podpisanych zobowiązań nie zmienia e-mail od Dyrektora Departamentu Zarządzania Zasobami Ludzkimi PGE Polska Grupa Energetyczna S.A. Michała Marcinkowskiego z 17 września do Romana Michalskiego[PGE GiEK O.ZE Dolna Odra] cyt."
W nawiązaniu do naszej dzisiejszej rozmowy, chciałbym oficjalnie potwierdzić, ze skierowane do Pańskiej organizacji związkowej tj. Ogólnopolskiego Zrzeszenia Pracownikow Ruchu Ciągłego odstąpienie od stosowania PUZP dla Pracownikow Przemysłu Energetycznego dotyczy wyłącznie Pracodawcy PGE Polska Grupa Energetyczna SA. Powyższe działanie związane jest koniecznością wynegocjowania nowego ZUZP z uwagi na wypowiedzenie w roku 2012 dotychczasowego ZUZP. Oznacza to tym samym, ze takie działanie nie zostały podjęte wobec innych pracodawców (spółek/oddziałów) wchodzących w skład Grupy Kapitałowej PGE z poważaniem Michał Marcinkowski"
W związku z tą sytuacją Zarząd ZZPRC odbędzie w najbliższym czasie posiedzenie. W imieniu Zarządu ZZPRC poinformujemy Państwa o decyzjach.