Zaledwie uda się zakończyć jeden spór zbiorowy a już pojawiają się inne. Narastające, odsuwane problemy owocują sporami. ZZPRC działa już u 11 pracodawców. I praktycznie u większości mamy aktywne spory zbiorowe. Negocjacje gonią negocjacje. Intensywny okres ma jednak szansę zakończyć się sukcesem, a za taki należałoby uznać rozwiązanie trudnych problemów ciążących od kilku już lat.Ponieważ za kilkanaście dni zacznie się sezon urlopowy, wyjazdy skutecznie zablokują możliwości negocjacyjne do trzeciej dekady sierpnia. Zanosi się więc na to , że wrzesień będzie pracowity i nerwowy.Spory płacowe  (w spółkach Elbest, Epore, Elmen, Elektrownia Bełchatów, EnergoSerwis Kleszczów, Betrans, MegaSerwis), czy socjalne (Epore, Elbest, Betrans MegaSerwis) mają swoją dynamikę związaną z procedurami wymuszonymi ustawą o rozwiązywaniu sporów zbiorowych. Kumulacja wydarzeń nastąpi najprawdopodobniej we wrześniu. Mam nadzieję, że będzie to wysyp porozumień i odbudowa dialogu społecznego. W Elektrowni Bełchatów na końcowym etapie są negocjacje w ramach sporu zbiorowego prowadzonego w związku z wydzielaniem działów zakupów i handlu z Elektrowni Bełchatów do PGE GiEK S.A. Wynegocjowanie tekstu porozumienia daje szansę na rychłe jego podpisanie. Gorzej wygląda sytuacja w sporze na tle ustalenia bazy, od jakiej powinien być liczony wzrost płac określony Porozumieniem podpisanym w grudniu 2013r.Tu Pracodawca do dziś unika rozpoczęcia negocjacji. Na najbliższym posiedzeniu Zarząd ZZPRC będzie rozważał kroki, jakie należy podjąć w związku z zaistniałą sytuacją. W rachubę wchodzi również przeprowadzenie referendum strajkowego. Prowadzimy rozmowy z innymi związkami dotyczące tej kwestii.