Rogowiec 24.09.2013r

Komunikat

Związku Zawodowego Pracowników Ruchu Ciągłego!

W związku z brakiem zgody na uwzględnienie naszych propozycji dotyczących gwarancji zatrudnienia i płac w mediacjach dotyczących wzrostu wynagrodzeń w Elektrowni Bełchatów, Zarząd Związku uchwałą ZZPRC/2013/09/0x  żąda od Pracodawcy podpisania porozumienia dotyczącego gwarancji zatrudnienia co najmniej do końca 2017r. dla wszystkich Pracowników zatrudnionych u Pracodawcy na dzień podpisania porozumienia. Nie zrealizowanie tego żądania w terminie trzech dni oznaczać będzie wejście w spór zbiorowy.

Związek zastrzega sobie prawo, w przypadku braku porozumienia do przeprowadzenia wszelkich działań do strajku włącznie.

Jako jedyny oddział w PGE GIEK S.A. na dzień dzisiejszy nie mamy podpisanego stosownego porozumienia dotyczącego ww. gwarancji.

Pracodawca realizuje w ostatnich latach swoje zobowiązania płacowe wobec pracowników Elektrowni wynikające z ZUZP oraz Umów i Porozumień dopiero po sporach zbiorowych, wielomiesięcznych negocjacjach i mediacjach.

Inne oddziały otrzymały gwarancje zatrudnienia bez odbierania im dotychczasowych uprawnień (np. Opole), bądź otrzymują duże wzrosty wynagrodzeń (KWB Bełchatów 2013 7%) bez żadnych warunków dodatkowych.

Pracownicy Elektrowni Bełchatów choć przysparzają firmie miliardowych zysków są traktowani po  macoszemu. Dlatego też wchodzimy w ten spór zbiorowy.

Żądamy gwarancji zatrudnienia podobnych jakie mają  Pracownicy w innych oddziałach. Liczymy, że w obliczu zagrożeń jakie pojawiają się przed pracownikami – możliwością wydzielania do spółek, likwidacją miejsc pracy oraz redukcjami zatrudnienia Pracownicy poprą nasze działania. Ponieważ sprawa ciągnie się już od 2007 roku, jest znana, oczekujemy konkretnych rozwiązań.

W przypadku protestów liczymy na wsparcie naszych kolegów z Porozumienia  Związków Zawodowych „Miedza” .

Dość lekceważenia Pracowników i Związków Zawodowych w Elektrowni Bełchatów - największej Elektrowni w Grupie PGE!

Dość symulowanego dialogu społecznego!