PGE GiEK S.A. rozpoczęła jeden z etapów centralizacji niektórych funkcji wsparcia realizowanych w spółce. Właściwe komórki centrali będą docelowo zatrudniały dotychczasowych Pracowników oddziałów realizujących dziś zadania z zakresu centralizowanych procesów.
Postanowiono więc ocenić zasoby kadrowe. Aby uniknąć zarzutów stronniczości w ocenach podczas kwalifikacji pracowników, proces ma wspierać specjalistyczna firma zewnętrzna.
Zaproszono nawet stronę społeczną, aby przyglądała się całemu procesowi, pomimo wcześniejszego negatywnego stanowiska związków zawodowych w kwestii CUW i Centralizacji .
Więc się przyglądamy.
Naszym zdaniem wygląda na to , że najpierw przyjęto do struktur znajomych królika a dla pozostałych zorganizowano nabór na pozostałe wolne miejsca. Pytamy więc, ile osób będzie pracowało w scentralizowanej strukturze oraz czy wszyscy poddani są procedurze wymienionej w piśmie P/911/2012 (mam tu na myśli również znajomych królika)?