PPE - czas ciąć koszty. |
Autor: Andrzej Nalepa | |
13.01.2014. | |
Od dłuższego czasu jesteśmy straszeni możliwym załamaniem „państwowego” systemu emerytalnego i przyszłymi głodowymi emeryturami. Pracownicy Elektrowni Bełchatów znajdują się w o tyle lepszej sytuacji , że są objęci Pracowniczym Programem Emerytalnym (PPE). Jest to jedna z form gromadzenia i pomnażania dodatkowych środków na przyszłą emeryturę (tzw. III filar zreformowanego w latach 1997–1999 systemu emerytalnego w Polsce) Zasady funkcjonowania PPE regulują zapisy Ustawy o pracowniczych programach emerytalnych. Głównymi zaletami programu są:
W ramach pracowniczego programu emerytalnego pracodawca odprowadza składki podstawowe za swoich pracowników – uczestników PPE w wysokości nie wyższej niż 7% wynagrodzenia uczestnika. Zyski z inwestycji w ramach PPE i wypłata środków z PPE zwolnione są z podatku dochodowego od osób fizycznych. Środkami w ramach PPE zarządza wybrana instytucja finansowa. W naszym przypadku jest to Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych PZU Spółka Akcyjna PPE może być zorganizowany w jednym zakładzie pracy lub jako międzyzakładowy. U jednego pracodawcy może działać tylko jedno PPE. O wyborze formy PPE przesądza umowa między pracodawcą a reprezentacją pracowników. Po jej zawarciu pracodawca zawiera umowę z instytucją finansową lub tworzy pracownicze towarzystwo emerytalne. Pracownik przystępuje do PPE na podstawie swojej deklaracji składanej pracodawcy, również wszelkie oświadczenia woli kierowane do instytucji finansowej zarządzającej środkami w ramach PPE składane są za pośrednictwem pracodawcy. Wypłata z PPE może nastąpić na wniosek uczestnika lub na wniosek osoby uprawnionej. Wypłata transferowa może być dokonana do innego PPE lub na Indywidualne Konto Emerytalne (IKE). 10 grudnia TFI PZU S.A. złożyło Dyrektorowi Elektrowni Bełchatów bardzo atrakcyjną propozycję obniżenia opłat za zarządzanie. Oczekujemy jako Związek Zawodowy, który zabiegał o wprowadzenie tej formy oszczędzania na nasze przyszłe emerytury szybkiej reakcji Dyrekcji Elektrowni Bełchatów i podpisanie stosownych dokumentów, co doprowadzić może do radykalnego obniżenia kosztów zarządzania PPE a tym samym zwiększenia poziomu pracowniczych oszczędności. Zarząd ZZPRC wystąpił do Pracodawcy o podjęcie stosownych działań już 24 grudnia 2013r
|
|
Zmieniony ( 13.01.2014. ) |