ZZPRC Elektrowni Bełchatów

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w gospodarce narodowej wyniosło 3081,48 zł w II kw. 2009 roku, podał Główny Urząd Statystyczny (GUS) w komunikacie we wtorek.
Oznacza to, że wynagrodzenie w tym okresie zmniejszyło się o 3,3% wobec poprzedniego kwartału, kiedy wskaźnik ten wyniósł 3185,61 zł. Przeciętne wynagrodzenie w IV kw. 2008 r. wyniosło 3096,55 zł.

Źródło: GUS

                 Poniżej zamieszczamy następny komunikat  Międzyzwiązkowego Komitetu  Protestacyjnego

Poniżej zamieszczamy Komunikat nr 3 w sprawie akcji pracowniczych. Obliczenia należy traktować jako szacunkowe, gdyż opierają sie na nieoficjalnych danych.

Wedle posiadanych przez nas informacji Ministerstwo Skarbu podtrzymało swoje stanowiski w kwestii opinii prawnej ministerstwa skarbu wedle, której wymianie ma podlegać całość pakietu posiadanego przez pracownika - akcjonariusza. Jeśli nie wystarczy majątku na pokrycie wymienianych akcji reszta wedle tej opinii znika! Jak nazwać to inaczj niż  konfiskatą lub kradzieżą?

Jak wygląda teraz akcjonariat PGE Elektrowni Bełchatów S.A.?
Po tym jak PGE S.A. odkupiło o Skarbu Państwa 19,1% akcji Elektrowni ( które to akcje minister powinien wnieść do BOT)  Skarb Państwa posiada jeszcze tylko 15163 akcje w naszej Elektrowni.
Obecnie akcjonariuszami elektrowni są:

• PGE –  19,1%, 
• PGE GiE (BOT) – 69%,
• pracownicy  - 11,89%, 
• MSP – ilość śladowa.
  

W związku z tą niecną operacją istnieje duże zagrożenie, że nasze akcje ulegną redukcji ok.35%

Co robią  Zwiazki Zawodowe w Elektrowni Bełchatów  aby do takiego uszczuplenia nie doszło?

W chwili gdy dowiedzieliśmy się, że jest „tajna” interpretacja Departamentu Prawnego Ministerstwa Skarbu dopuszczająca redukcję akcji nie tylko spółki konsolidującej (BOT), ale również spółek konsolidowanych (wszystkie spółki w grupie BOT) postanowiliśmy poczynić kroki, które dowiodłoby  jednoznacznie, że ich interpretacja nagina prawo.
Po 3 miesiącach starań Społecznej Rady Konsultacyjnej uzyskaliśmy opinię renomowanej kancelarii prawnej.

Dziś dowiedzieliśmy się o wypowiedzeniu PUZP pracy w części dotyczącej czasu pracy, ruchu ciągłego i związanych z tym definicji.Układy zbiorowe są dziś jedynym źródłem prawa precyzującym kwestie dotyczące pracy w  ruchu ciągłym, dlatego są dla nas bardzo ważne.

Wypowiedziana część PUZP zawiera między innymi definicję ruchu ciągłego, bez której ruch ciągły tak naprawdę nie istnieje, ale też szczegółowo określa normy czasu pracy, przyznaje pracownikom  tzw. WD i określa sposób udzielania urlopów.

Wypowiadając Układ, pracodawcy tak naprawdę kwestionują wszystkie te zapisy, które dają pracownikom ruchu ciągłego przywileje. Dlatego też jego wypowiedzenie uderza tak naprawdę we wszystkich ruchowców. Działanie to, powoduje niebezpieczny precedens, otwierający drogę do wypowiedzenia w następnej kolejności zakładowych układów zbiorowych pracy.

Pracodawca złamał Umowę Społeczną?

Jak pisaliśmy wcześniej (art. „Pracodawcy szykują nam niespodziankę) pracodawcy, w tym nasz, na walnym zgromadzeniu Związku Pracodawców Elektrowni uchwałą upoważnił Panów Henryka Tymowskiego i Jerzego Chachutę  do częściowego wypowiedzenia Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy.

W dniu 13 lipca dokonano wypowiedzenia PUZP części dotyczącej:

• artykuł 2 ust.9,
• rozdział II — „Czas pracy" od artykułu 4 do artykułu 5,
• artykuł 9 ust 13
• artykuł 14
• załącznik nr 5 w całości

ze skutkiem od 31grudnia 2009r .     (kliknij aby zobaczyć wypowiedzenie)

Tym samym według nas Pracodawca złamał:
UMOWĘ SPOŁECZNA