ZZPRC Elektrowni Bełchatów

W nawiązaniu do listu Prezesa PGE S.A. Pana Tomasza Zadrogi skierowanego do Pracowników Grupy PGE w dniu 27.07.2009 i użytych tam sformułowań cyt. „Pragnę Państwa zapewnić, że proces konsolidacji będzie prowadzony w sposób przejrzysty, z poszanowaniem praw Pracowników i ich miejsc pracy, umów społecznych i układów zbiorowych. Jest to najważniejsza dla nas przesłanka przygotowania tego projektu”, nasuwa się pytanie… Jak w świetle tych deklaracji należy rozumieć postępowanie Zarządów Spółek Grupy PGE w zakresie realizacji postulatów Strony Związkowej zgłaszanych przez organizacje zakładowe i SRKW?

Od blisko roku zgłaszamy potrzebę ujednolicenia uprawnień w zakresie urlopów wypoczynkowych, gwarancji zatrudnienia oraz wysokości odpisów na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w spółkach Grupy PGE GiE. Nikt nie kwestionuje słuszności tych działań ale jednocześnie nikt nie podejmuje poważnych rozmów, co do trybu i terminu ich realizacji.

Tak prowadzony „dialog społeczny” urąga deklarowanemu przez  Prezesa PGE S.A. szacunkowi dla poszanowania praw Pracowników. Zapewnia ON w swoim liście cyt. „Pragniemy jednocześnie zapewnić, że pracownicy zachowują wszelkie uprawnienia wynikające z ustawy z dnia 7 września 2007 roku o zasadach nabywania od skarbu państwa akcji w procesie konsolidacji sektora elektroenergetycznego”. A właśnie w ostatnim czasie Zarządy Spółek konsolidowanych z Grupy PGE tworzą listy Pracowników- akcjonariuszy, które nie tylko są tworzone niezgodnie z przepisami prawa, ale powodują próbę zawłaszczenia części akcji otrzymanych zgodnie z obowiązującym porządkiem prawnym.

Strona Społeczna wielokrotnie dawała przykład odpowiedzialnego postępowania w obliczu zagrożeń i wyzwań, jakie realizacja rządowego planu dla polskiej energetyki niesie dla naszych firm. Jednak nigdy do tej pory nie spotkaliśmy się z tak dużym rozdźwiękiem pomiędzy deklaracjami a rzeczywistymi czynami. Jak w takiej sytuacji można mówić o wzajemnym zaufaniu i szacunku, co z taką „charyzmą” podkreśla autor rzeczonego  listu.

Społeczna Rada Konsultacyjna Wytwarzania oświadcza, że dotychczasowe doświadczenie i obserwowana na bieżąco praktyka stawia w szczególnie niekorzystnej sytuacji pracowników -akcjonariuszy, którym w procesie komercjalizowanych przedsiębiorstw państwowych wydano akcje zgodnie z ustawą. Akcje te podlegają zgodnie z ustawą zamianie na akcje PGE S.A. Zamiana ta miała być uczciwa (czyt. bezstratna), umożliwić wzrost ich wartości oraz swobodną możliwość zbywania.

Podjęte decyzje Zarządów powodują iż w wyniku tej zamiany pracownicy akcjonariusze mogą utracić od 13 do 30%  wartości posiadanych akcji.

Czyżby Pan Zadroga nie zdawał sobie z tego sprawy? Organizacje Związkowe starają się Panu Prezesowi to uzmysłowić. Mamy obawy, że nie uda nam się tego uczynić bez czynnych protestów.