Informacja Związków Zawodowych dla Załogi
PGE Elektrowni Bełchatów S.A.
8 kwietnia 2009 r Zarząd PGE poinformował Związki Zawodowe o planowanej konsolidacji w grupie GWW (utworzenie koncernu na bazie elektrowni, kopalni i elektrociepłowni). Na zlecenie Zarządu PGE firma prawnicza Wail Gotshal opracowała swoją koncepcję z obejściem ustawy o konwersji akcji pracowniczych. Całkowicie pominięto w opracowaniu skutki społeczne całego procesu. Rada Nadzorcza i Zarząd PGE S.A. podjęły stosowne uchwały bez jakichkolwiek konsultacji ze stroną społeczną. Strona społeczna, dostrzegając zagrożenia, wyraziła stanowczy sprzeciw wobec realizacji procesu, w którym Nasi Pracownicy mogą utracić dotychczasowe uprawnienia wynikające z Umów Społecznych i ZUZP. Zagrożenia te dodatkowo wzmacnia uchwała Związku Pracodawców Elektrowni upoważniająca do wypowiedzenia PUZP w zakresie czasu pracy, stwarzająca możliwość utraty WD i taryfy pracowniczej.
Członkowie Zarządu PGE różnymi sposobami wywierali nacisk na Przedstawicieli Związków Zawodowych aby podpisali „zgodę na tworzenie koncernu” przed wymianą akcji pracowniczych, oraz zabezpieczeniem Załogi nowymi Umowami Społecznymi i ZUZP (gwarancjami zatrudnienia) oraz Umową o Współpracy ze Stroną Społeczną. Jednym z przykładów tych nacisków była propozycja przekazania środków z zysku na ZFŚS wysokości 1000zł na osobę pod warunkiem podpisania w/w zgody. Stanowcza odmowa Związków Zawodowych spowodowała ukaranie załogi Elektrowni Bełchatów nieprzekazaniem żadnych środków na potrzeby Załogi pomimo rekordowych zysków.
Wobec braku zasilenia ZFŚS środkami z zysku Spółki Związki Zawodowe jako dysponent ZFŚS podjęły decyzję o uruchomieniu środków na dofinansowanie wypoczynku w sezonie wakacyjnym zdając sobie sprawę z możliwości ograniczenia wypłat z tego funduszu na inne cele.
Równocześnie w krótkim czasie w Bełchatowie, Opolu i Bogatyni odbyły się wspólne posiedzenia Społecznych Rad Konsultacyjnych celem wypracowania wspólnego stanowiska i planów działań wobec polityki faktów dokonanych realizowanej przez PGE z obejściem lub łamaniem przepisów prawa.
Potwierdzeniem tego stanu rzeczy są ostatnie wydarzenia w Elektrowni Bełchatów związane z odwołaniem przez Radę Nadzorczą Zarządu i powołaniem nowego pod kierownictwem Pana Jacka Kaczorowskiego łączącego elektrownię z kopalnią unią personalną (będzie jednocześnie prezesem elektrowni i kopalni).
Jak więc widać PGE nadal działa z całkowitym pominięciem konsultacji ze stroną społeczną.
Wzmaga to nasze obawy o przyszłość. Zmusza do podjęcia zdecydowanych kroków celem obrony praw pracowniczych i respektowania zapisów umów i porozumień zawartych tak na szczeblu Spółki jak i kraju. W dniu 02.07.2009r Związki Zawodowe wystąpiły do Zarządu Elektrowni z żądaniami respektowania zapisów umów i porozumień dając 14 dniowy termin ich realizacji.
Niespełnienie żądań w terminie oznaczać będzie wejście w spór zbiorowy ze wszystkimi konsekwencjami przewidzianymi prawem - do strajku włącznie!
Podobne działania podjęły Związki Zawodowe we wszystkich spółkach PGE GiE S.A (dawnym BOT-cie).
Jednocześnie trwają negocjacje płacowe, w których Związki Zawodowe podtrzymują swoje dotychczasowe stanowisko 8% wzrostu płac od 1 lipca 2009r.
Koleżanki i koledzy koncern jest zupełnie inną strukturą niż holding, który do tej pory mieliśmy. Znacząco wzrastają zagrożenia utraty miejsc pracy, przemieszczania pracowników z miejscowości do miejscowości, wydzielania spółek, sprzedażą spółek córek lub zlecaniem obszarów działalności firmom zewnętrznym.
Brońmy naszych miejsc pracy.
Zmuśmy PGE do podpisania umów zabezpieczających nasze prawa pracownicze.
Związki Zawodowe
| 
W Elektrowni 
Zamieszczamy komunikat dla Załogi o ostatnich wydarzeniach w Elektrowni Bełchatów. Komunikat miał być ogłoszony również w zakładowym radiowęźle ale Dyrektor d/s Pracowniczych nie wyraził na to zgody. (Jest nadzieja, że komunikat "pójdzie" od następnej zmiany.) 
