W ostatnich dniach zostały uzgodnione i podpisane przez wszystkie Związki Zawodowe działające w BOT Elektrowni "Bełchatów" dwa ważne dokumenty dotyczące funkcjonowania spółki "Elbest". Dokument pierwszy stanowi o zmianach wprowadzonych do Regulaminu Spółki dotyczących czasu pracy, oraz o wypłacie nagrody i ustaleniu dni wolnych od pracy w zamian za 03.05.2008r i 01.11.2008r.
Przyjmuje się treść porozumienia w sprawie gwarancji pracowniczych dla pracowników "Elbest" Sp. z o.o. w wersji stanowiącej załącznik do niniejszego protokołu. ( o gwarancjach pracowniczych w następnym artykule). Wprowadza się możliwość organizacji pracy dla pracowników jednozmianowych w godz. 8.00 - 16.00. - na stanowiskach w systemie 1 - zmianowym: rozpoczęcie o godz. 7.00 lub 8.00, zakończenie odpowiednio o 15.00 lub 16.00, na stanowiskach w systemie 4-brygadowym, 3-zmianowym i 2-zmianowym: I zmiana: rozpoczęcie godz. 6.00, zakończenie godz. 14.00, II zmiana: rozpoczęcie godz. 14.00, zakończenie godz. 22.00, III zmiana: rozpoczęcie godz. 22.00, zakończenie godz. 6.00". W związku z utratą zniżki na energię elektryczną, pracownikom Spółki zostanie wypłacona nagroda w wys. 500.00 zł. Uprawnionymi pracownikami są wszyscy zatrudnieni przed 30.04.2007r i świadczący pracę na dzień 30.04.2008r. Nagroda zostanie wypłacona w maju razem z wynagrodzeniem za miesiąc kwiecień. Zgodnie z art. 130 § 2 kodeksu pracy, za dni świąteczne tj. Święto 3 Maja i Dzień Wszystkich Świętych, przypadające w 2008 roku w soboty, ustala się w zamian odpowiednio następujące dni wolne od pracy - 23 maja oraz 10 listopada 2008r. |