ZZPRC Elektrowni Bełchatów

Strona główna
18 Maja 2024
Sobota
Imieniny obchodzą:
Aleksander,
Aleksandra, Alicja,
Edwin, Eryk, Eryka,
Feliks, Irina,
Liboriusz,
Myślibor,
Wenancjusz
Do końca roku zostało 228 dni.
Menu witryny
Strona główna
W Związku
W Elektrowni
W PGE i PGE GiEK
W Energetyce
Przegląd prasy
Płace
Kącik prawny
Władze Związku
Zasiłki statutowe
Prawo
O Nas
Przydatne linki
Nasze Galerie
Na wesoło
PZU Bolero
Administrator

Grad: jawność najważniejszą zasadą prywatyzacji Utwórz PDF Drukuj Wyślij znajomemu
Redaktor: Administrator   
30.04.2008.

 

Minister skarbu Aleksander Grad uważa, że najważniejszą zasadą przyjętych przez rząd rozwiązań prywatyzacyjnych jest jawność.We wtorek Rada Ministrów przyjęła projekt nowelizacji o komercjalizacji i prywatyzacji.

- Nic lepiej nie odbuduje społecznego zaufania, odbioru i przyzwolenia na prywatyzację niż jawność tych procesów - podkreślił szef resortu skarbu podczas konferencji po posiedzeniu Rady Ministrów.

Według przyjętych rozwiązań, każdy proces prywatyzacyjny ma być opisany w tzw. karcie prywatyzacji. Chodzi o to, by opinia publiczna wiedziała m.in. kto i kiedy podejmował decyzje, czy podjęto najbardziej optymalne rozwiązania, jakie są warunki umowy prywatyzacyjnej.

Minister skarbu poinformował, że projekt ułatwi przekazywanie samorządom spółek Skarbu Państwa oraz obniży koszty prywatyzacji.

Jak mówił, projekt zmienia też zapisy w ustawie kominowej, regulującej wynagrodzenia prezesów i członków zarządów spółek z udziałem Skarbu Państwa.

- Odpowiedzialność za kreowanie wynagrodzeń zarządów będzie należała do rad nadzorczych - powiedział. Wysokość pensji menedżerów ma zależeć m.in. od sytuacji finansowej przedsiębiorstwa, od tego, czy będzie realizowało programy prywatyzacyjne oraz restrukturyzacyjne.

Szef resortu skarbu zaznaczył, że rady nadzorcze będą miały obowiązek publikowania zasad, jakie przyjęły dla ustalania pensji członkom zarządu.

- Wynagrodzenia członków zarządu w spółkach Skarbu Państwa, czy w spółkach komunalnych będą jawne - podkreślił.

Nowe przepisy umożliwią walnemu zgromadzeniu akcjonariuszy oraz ministrowi skarbu reagowanie w sytuacji, kiedy dojdzie do ustalenia wynagrodzeń, nie odpowiadających kondycji spółki.

Zgodnie z obowiązującą tzw. ustawą kominową, pensja menedżera wynosi maksymalnie sześciokrotność przeciętnego wynagrodzenia (w spółkach z większościowym udziałem SP) lub jego czterokrotność (w spółkach kontrolowanych pośrednio przez SP).

Źródło: PAP

Zmieniony ( 26.10.2008. )
 
« poprzedni artykuł   następny artykuł »