ZZPRC Elektrowni Bełchatów

W nawiązaniu do  licznych pytań kierowanych do nas w związku z emeryturami pomostowymi poniżej przedstawiamy zbiór informacji jakie udało się wyszukać w Internecie:

Najważniejsze warunki jakie należy spełnić, aby emerytura pomostowa nam przysługiwała to wiek 55 lat dla kobiet oraz 60 lat dla mężczyzn i wykonywanie pracy w trudnych warunkach lub o specjalnym charakterze przez co najmniej 15 lat.Ponadto nie można oczywiście pracować, a wiek emerytalny nie może być przez nas osiągnięty.Bardzo istotne jest to, że praca w okresie za który ma przysługiwać emerytura pomostowa musi mieć charakter stosunku pracy lub stosunku służby. Umowa zlecenie, umowa o dzieło i własna działalność gospodarcza nie kwalifikują do uzyskania emerytury pomostowej.Wymienione wyżej warunki definiuje ustawa o emeryturach i rentach z FUS ((Dz. U. z 2004 r. Nr 39, poz. 353), dokładniej art. 5-11, 32 i 33 oraz ustawa z dnia 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych (Dz. U. z 2008 r. Nr 237, poz. 1656). Powyższe warunki są formalnie opisane następująco:

• urodzenie po 31 grudnia 1948 roku
• co najmniej 55 lat dla kobiet i 60 dla mężczyzn
• co najmniej 20 lat okresu składkowego dla kobiet i 25 dla mężczyzn
• co najmniej 15 lat pracy w szczególnych warunkach lub pracy o szczególnym charakterze (patrz niżej)
• wykonywanie pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze przed 1 stycznia 1999 roku
• wykonywanie pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze po 31 grudnia 2008 roku
• rozwiązanie stosunku pracy.

Pracownikami wykonującymi prace  o szczególnym charakterze są pracownicy, którzy w pełnym wymiarze czasu pracy są zatrudnieni przy pracach o szczególnym charakterze wymienionych w załączniku nr 2 do ustawy.

aby przeczytać cały materiał kliknij na link