|
Redaktor: Administrator
|
|
26.09.2012. |
|
  Miło , że najstarszy niezależny Związek nas docenia…
W dniu wczorajszym pojawił się zakładowym radiowęźle komunikat zachwalający działalność Związku Zawodowego Pracowników Ruchu Ciągłego.
W krótkich związkowych słowach podaje się w nim jakże to skutecznie Nasz Związek działa i jak dobre warunki zabezpieczył członkom Swojego Związku.
Dziękując za wyrażone uznanie zapraszamy wszystkich zainteresowanych do wstępowania w szeregi Naszego Związku. Gwarantujemy rzetelność i dokładanie należytych starań tak aby także w przyszłości można było chwalić nasze osiągnięcia.
A teraz poważnie. Ponieważ zostaliśmy wywołani do tablicy odpowiadamy.
Nie naszą intencją jest odbieranie jakimkolwiek pracownikom czegokolwiek, wręcz przeciwnie zawsze cieszy kiedy uda się dla nich coś wynegocjować. Zawsze podpiszemy korzystne dla Pracowników porozumienie.
I dlatego właśnie na tych warunkach nie podpisaliśmy przywołanego w komunikacie zaproponowanego przez pracodawcę porozumienia.
Przypomnijmy kolejne punkty:
1. GWARANCJE ZATRUDNIENIA DO 2017 ROKU – tylko dla tych , którzy będą pracownikami elektrowni na koniec 2013r. Nie było zgody na przedłużenie gwarancji wszystkim zatrudnionym w Elektrowni Bełchatów na dzień spisywania porozumienia.
2. TRZYKROTNY ODPIS NA FUNDUSZ SOCJALNY - chcemy to podpisać
3. CZTERY DNI DODATKOWEGO URLOPU - chcemy to podpisać
4. NIE WYDZIELANIA ODDZIAŁÓW ZE STRUKTUR Elektrowni Bełchatów BEZ ZGODY Związków Zawodowych – naszym zdaniem zapis § 9 porozumienia dotyczy wyłącznie sytuacji, gdy nastąpi wydzielenie części przedsiębiorstwa pracodawcy. Oznacza to, iż pracodawca może bez zgody związków zawodowych przenosić (transferować) pracowników do innych, podmiotów w sytuacji, gdy nie będzie wydzielał zorganizowanej części przedsiębiorstwa.
5. zgoda na zapis, że wynagrodzenia będą podnoszone tylko o 0,5% ponad inflację od roku 2014 i to tylko w przypadku gdy zysk PGE wzrośnie rok do roku! Zapis ten miałby zastąpić istniejący dziś – w którym Pracodawca zobowiązał się do podnoszenia wynagrodzeń o 4 % ponad inflację. Naszym zdaniem oznacza to zamrożenie płac na kolejne lata! Zarząd ZZPRC nie wyraża na to zgody!
I na koniec dygresja.
W radiowęźle zamieszcza się teksty po uprzedniej zgodzie Dyrekcji …
|
|
Zmieniony ( 28.09.2012. )
|
