|
W PGE i PGE GiEK
Duży i dobry kontra mały z plecami czyli PZU kontra Nowy Świat! |
|
|
|
Autor: Andrzej Nalepa
|
18.02.2014. |
Nie ma to jak konkurencja. pod warunkiem, że jest zdrowa! W PGE GiEK mamy klasyczny przykład rywalizacji dwóch ubezpieczycieli o „rząd dusz’. W wyniku uczciwej, pożądanej konkurencji w grupie PGE wyłoniona powinna zostać firma dająca pracownikom optymalny pod kątem dostosowania do potrzeb pracowników oraz ceny produkt pod nazwą Pracowniczy Program Emerytalny. Trzeciorzędne znaczenie w wyborze produktu powinny mieć preferencje Zarządu PGE GiEK S.A. czy PGE S.A. Ponieważ Pracodawca zaprosił związki zawodowe na spotkanie z przedstawicielami towarzystwa „Nowy Świat” na 6 marca 2014r celem zaprezentowania oferty przez tą firmę postaramy się przedstawić Państwu zalety i ewentualne wady zaprezentowanej nam oferty. Mamy nadzieję , że w ramach uczciwej konkurencji podobne spotkanie zostanie zorganizowane z dotychczasowym dostawcą usługi czyli przedstawicielami TFI PZU S.A. Z całą pewnością dodatkową korzyścią dla Pracowników będzie szeroka informacja o PPE (to Pracowniczy Program Emerytalny prosimy nie mylić z ppe – programem poprawy efektywności wcielanym właśnie w życie w PGE GiEK S.A. ). Pomimo, buńczucznych wypowiedzi przedstawiciela "Nowego Świata" Pana Roberta Siudego cyt. "Głównym celem Zarządu oraz Rady Nadzorczej PTE „Nowy Świat” S.A. w 2013r. było rozpoczęcie wprowadzania modelu korporacyjnego Pracowniczego Programu Emerytalnego jednolitego dla całej Grupy Kapitałowej Polska Grupa Energetyczna Górnictwo i Energetyka Konwencjonalna S.A. Cel ten został osiągnięty, a kolejne podmioty z GK PGE GiEK S.A. będą przejmowane zgodnie z przyjętym harmonogramem w 2014r. Po zakończeniu tego procesu liczba członków funduszu zwiększy się z około 6 tys. obecnie do około 20 tys"*
uważamy, że wybór docelowej firmy prowadzącej dla pracowników Elektrowni Bełchatów a może i dla całej grupy PGE GiEK S.A. jest sprawą otwartą. * http://www.zzprclodz.pl/ |
Zmieniony ( 18.02.2014. )
|
|
Miedza chce diologu nie dyktatu. |
|
|
|
Redaktor: Administrator
|
17.02.2014. |
15 lutego 2014r odbyło się spotkanie przedstawicieli Związków Zawodowych skupionych w Porozumieniu „Miedza”. Omówione zostały ostatnie wydarzenia w PGE GiEK S.A. oraz PGE S.A. Wobec pomijania największych organizacji związkowych u największego producenta energii elektrycznej (Elektrownia Bełchatów) w Polsce oraz największego dostawcy węgla w PGE S.A. (KWB Bełchatów), jak również dzikiej restrukturyzacji spółek zależnych, postanowiono o przeprowadzeniu w najbliższym czasie manifestacji. Protest ma zwrócić uwagę na kryzys dialogu społecznego, brak możliwości przeżycia za minimalne wynagrodzenie, czy też zamrożenie płac w PGE S.A. Podkreślamy , że to wszystko ma miejsce w giełdowej spółce z większościowym udziałem Skarbu Państwa osiągającej corocznie miliardowe zyski. Szczegółowe informacje o dacie i godzinie manifestacji podane zostaną w późniejszym terminie. Wobec pomijania Związków Zawodowych skupionych w Porozumieniu „Miedza” w procesie konsultowania ze stroną społeczną spraw istotnych dla Pracowników informujemy, że Zarząd PGE S.A. powinien być przygotowany na zaognienie sytuacji w PGE GiEK S.A. |
Zmieniony ( 17.02.2014. )
|
|
Negocjacje w MegaSerwisie rozpoczęte |
|
|
|
Autor: Andrzej Nalepa
|
14.02.2014. |
11 lutego 2014r miało miejsce spotkanie Związków zawodowych z Zarządem MegaSerwisu sp. z o.o. w ramach toczonego sporu zbiorowego. Spór został wszczęty celem podpisania Regulaminów pracy oraz wynagradzania w spółce oraz zaniechania powoływania się na nie w pismach kierowanych do pracowników. Brak tych dokumentów potwierdziła Państwowa Inspekcja Pracy podczas kontoli przeprowadzonej na wniosek związków zawodowych we wrześniu 2013r. Na spotkaniu przedstawiciele związków zawodowych będących stroną sporu przedstawili pracodawcy sytuację pracowników dużo szerzej niż wynikałoby to z toczonego sporu ale napięcie w spółce i groźba wybuchu społecznego w pełni uzasadniają takie podejście do sporu. Pracodawca ze swej strony wskazywał na konieczność oszczędzania z powodu narzucanych przez PGE GiEK S.A. limitów oszczędności. Zadeklarował również wstrzymanie sie z przedkładaniem pracownikom propozycji z powoływaniem sie na nieistniejące Regulaniny do czasu ich przyjęcia. Z rozmów pomimo propozycji pozostania na sali wycofały się związki, które nie chciały negocjować ww. Regulaminów a przejść od razu do negocjowania ZUZP . Na sali pozostali związkowcy z Porozumienia Związków Zawodowych MIEDZA , bo to te związki wszczęły spór z pracodawcą. Przedstawiciele Związków Zawodowych toczących z pracodawcą spór zbiorowy po ustaleniu terminu następnego spotkania ok. godz. 13.20 opuścili Hotel Wodnik. |
Zmieniony ( 14.02.2014. )
|
|
MegaSerwis do czyszczenia cd. |
|
|
|
Redaktor: Administrator
|
05.02.2014. |
Pracownicy MegaSerwis sp. z o.o. oraz Związki Zawodowe Zrzeszone w porozumieniu "MIEDZA" bardzo skutecznie zainteresowały problemem Pana Posła Artura Ostrowskiego. Wynikiem tego jest interpelacja złożona w dniu dzisiejszym na ręce Pani Marszałek Sejmu. Poseł na Sejm Warszawa. 5 lutego 2014 r. Rzeczypospolitej Polskiej Artur Ostrowski KP SLD Pani Ewa Kopacz Marszalek Sejmu RP
Szanowna Pani Marszałek, Na podstawie art.191 i 192 Regulaminu Sejmu RP składam interpelację w sprawie sytuacji pracowników zatrudnionych w MegaSerwis sp z o.o. spółki zależnej od PGE GiEK S.A. - do Ministra Gospodarki. W ramach prowadzonej działalności poselskiej, kierowane są na moje ręce wystąpienia członków załogi MegaSerwis sp z o.o. z siedzibą w Bogatyni, ul. Pocztowa 15 (spółki zależnej od PGE GiEK S.A.), którzy wyrażają oburzenie w związku z działaniami kierownictwa firmy w zakresie polityki płacowej. Jak twierdzą zainteresowani, pracownicy otrzymali od zarządu spółki ofertę zawarcia porozumienia zmieniającego umowę o pracę w zakresie wynagrodzenia zasadniczego z pominięciem - ich zdaniem wszelkich zasad praworządności oraz brakiem elementarnego poszanowania dla pracowników. Zarząd spółki MegaSerwis sp. z o.o. podejmuje próby zmiany wynagrodzenia zasadniczego od dnia 1.04.2014r dla wybranej grupy pracowników, z obniżeniem średniego wynagrodzenia, dla przykładu z kwoty 2800 zł brutto na 1600 zł -1660 zł brutto. Próba zmiany uposażenia dla pracowników została wykonana bezprawnie w oparciu o nieistniejący w firmie regulamin płacy, który nie stanowił podstawy prawnej wypowiedzenia zmieniającego warunki płacowe. Zostało to potwierdzone przez kontrolę PIP oddział w Jeleniej Górze. W związku z powyższym proszę o zainteresowanie się problemem dotyczącym pracowników zatrudnionych w ww. spółce tym bardziej, ze spółka ta jest zależna od koncernu chodzącego w skład największej grupy energetycznej w kraju z większościowym pakietem Skarbu Państwa. Jednocześnie proszę o udzielenie odpowiedzi na następujące pytania:.. 3. Jak to jest możliwe, że w spółce zależnej od PGE GiEK S.A. dopuszcza się możliwość łamania prawa pracy dla wymiernych korzyści finansowych spółki? 4. Dlaczego kierownictwo PGE GiEK S.A. z taką łatwością dopuszcza możliwość obniżenia wynagrodzenia w celu zmniejszenia kosztów działalności spółki zależnej, a nie rozlicza zarządu spółki zależnej z braku efektywności w powiększaniu przychodów?
Z poważaniem podpis Kliknij aby przeczytać oryginalny dokument |
Zmieniony ( 18.02.2014. )
|
|
MegaSerwis do czyszczenia... |
|
|
|
Autor: Andrzej Nalepa
|
31.01.2014. |
PGE wydaje spore pieniądze na swój wizerunek. Dziwi więc, że Zarządy niektórych spółek marnotrawią te starania robiąc dużo, aby wizerunek ten zepsuć. Cóż po reklamie, jak to PGE robi lasy, góry, jeziora, skoro za chwilę w mediach pojawiają się informacje o głodowych pensjach, umowach śmieciowych, czy łamaniu prawa przez niektórych pracodawców z grupy PGE. Jednym z tych niechlubnych przykładów jest MegaSerwis spółka z o.o. Tu pracodawca sam ze sobą uzgadnia regulaminy, proponuje głodowe pensje oraz ignoruje wyniki kontroli Państwowej Inspekcji Pracy. Ponieważ działania te nie zetknęły się z reakcją właściciela (czyli PGE GIEK S.A.), Związki Zawodowe postanowiły skorzystać z uprawnień, jakie daje Ustawa o rozwiązywaniu sporów zbiorowych. Pracodawca otrzymał 30 stycznia stosowne żądania tj. uzgodnienia ze związkami zawodowymi Regulaminu Pracy oraz Regulaminu Wynagradzania. Sytuacja jest kuriozalna - Pracodawca w treści przedkładanych pracownikom propozycji nowych umów powołuje się na zakwestionowane przez PIP regulaminy, które przyjął kiedy jeszcze nie był pracodawcą! Widać działania spółki giełdowej, jaką jest PGE S.A. mają się nijak do działań zarządów spółek zależnych. Wykładane na reklamę w ogólnokrajowych publikatorach środki nie zatrą fatalnego wydźwięku działań niektórych „pracodawców” Pamiętaj odbiorco energii, PGE to nie tylko dobrze zarabiający energetycy czy górnicy, to także pracownicy spółek zależnych, często na głodowych pensjach walczący co miesiąc o przetrwanie. Jaką wiarygodność prezentuje na tym tle szef Rządu będącego właścicielem większościowego pakietu akcji PGE S.A., kiedy mówi o walce z umowami śmieciowymi i przestrzeganiu prawa przez Pracodawców? Tu znajdziesz tekst pisma skierowanego do MegaSerwisu kliknij |
Zmieniony ( 18.02.2014. )
|
|
Autor: Andrzej Nalepa
|
16.01.2014. |
Gdzie te dobre czasy gdy informatycy i technicy IT pracowali w Elektrowni Bełchatów? Aż się łezka w oku kręci… Zgłoszona usterka usuwana był w tym samym dniu , góra w następnym. Dziś po centralizacji spraw IT w PGE Systemy usuwanie „skomplikowanych” usterek typu "Usterka drukarki HP OJ P 8500 A+ (U9 / p. 24)" trwa ciut dłużej. Na dziś możemy powiedzieć , że 6 dni ale może okazać się , że nie jest to czas wystarczający ponieważ nikt przez te 6 dni nie raczył obejrzeć wadliwego sprzętu. Skuteczność w usuwaniu usterki humorystyczna ale dziękujemy za pozdrowienia od cyt.” Serdecznie pozdrawiamy Service Desk grupy PGE Tel.: 5555 (z tel. komórkowego:85 740 5555) Mail: sd@gkpge.pl Intranet: http://sd.gkpge.pl” Pozdrawiamy wzajemnie. Widać machina jak ciuchcia musi się rozkręcić … ruszyła maszyna po szynach CUW,CUW,CUW… |
Zmieniony ( 16.01.2014. )
|
|
Krzysztof Kilian zrezygnował z funkcji prezesa PGE |
|
|
|
Redaktor: Administrator
|
18.11.2013. |
Krzysztof Kilian złożył w poniedziałek rezygnację z funkcji prezesa Polskiej Grupy Energetycznej. Rada nadzorcza powierzyła pełnienie obowiązków prezesa wiceprezesowi Piotrowi Szymankowi - poinformowało PGE w komunikacie. Piotr Szymanek jest wiceprezesem PGE od 21 lipca 2008 roku.
Krzysztof Kilian złożył rezygnację "z ważnych powodów, w szczególności w związku z dokonanymi w dniu 25 października zmianami w składzie zarządu i ich skutkami".
Tego dnia rada nadzorcza odwołała z zarządu Bogusławę Matuszewską i Wojciecha Ostrowskiego. Przewodnicząca rady nadzorczej Małgorzata Dec poinformowała wtedy PAP, że rada dokonała oceny ich pracy i stylu zarządzania, w szczególności prowadzenia ostatnich projektów inwestycyjnych, restrukturyzacyjnych i optymalizujących funkcjonowanie grupy PGE. W ocenie rady nadzorczej wykonywana przez odwołanych członków zarządu praca była niesatysfakcjonująca.
Rada nadzorcza PGE postanowiła w poniedziałek ogłosić konkurs na stanowisko prezesa i wiceprezesów spółki. Źródło: PAP |
Zmieniony ( 18.11.2013. )
|
|
Jak nasze pieniądze wydaje PGE ? |
|
|
|
Redaktor: Administrator
|
07.10.2013. |
Aleksander Grad, prezes Zarządu PGE EJ 1 sp. z o.o. (spółka odpowiedzialna za budowę elektrowni atomowej w Polsce – która jeszcze nic nie zrobiła) powiedział swego czasu, że wybór spółki WorleyParsons jako wykonawcy badań lokalizacyjnych i środowiskowych dla elektrowni to "kolejny krok w projekcie, który z pewnością przyczyni się do umocnienia poziomu wiarygodności polskiego programu jądrowego". Wiarygodność ta stanęła jednak pod znakiem zapytania. Okazało się bowiem, że według ujawnionej przez Wikileaks depeszy amerykańskiego wywiadu firma WorleyParsons miała zdobyć podobny do polskiego kontrakt w Bułgarii w kontrowersyjnych okolicznościach (z wolnej ręki bez przetargu), a w zarządzie spółki znajdują się osoby ściśle powiązane z Rosją i tamtejszymi lobbystami. Przeciek określa ich dosadnie mianem "bułgarskiej mafii energetycznej" i oskarża o działanie wbrew interesom Bułgarii przy projekcie budowy elektrowni atomowej Belene (197 mln euro strat po stronie bułgarskiego skarbu państwa) Ćwierć miliarda złotych za konsulting i badania "lokalizacyjno-środowiskowe" Jakby tego było mało kontrowersje wywołuje także kwestia ceny, za którą spółka WorleyParsons ma wykonać dla PGE EJ 1 badania lokalizacyjno-środowiskowe. WorleyParsons wygrało przetarg oferując wykonanie badania za kwotę 252 mln zł, czyli ponad dwa razy więcej niż zakładały pierwotne szacunki. Elektrowni atomowej i tak w najbliższych 15 latach nie będzie. Jeśli uwzględnimy wypowiedzi prezesa PGE Krzysztofa Kiliana oraz byłego ministra skarbu Mikołaja Budzanowskiego. Ten pierwszy w 2012 roku powiedział, że albo inwestujemy w wydobycie gazu łupkowego albo w energię jądrową. Nie starczy pieniędzy na obie inwestycje na raz. Ten drugi w lutym bieżącego roku, w wywiadzie dla gazety "Parkiet" stwierdził, że w dzisiejszych warunkach nie jest możliwe, by rząd wspierał budowę polskiej elektrowni jądrowej. W takim razie pytamy w jakim celu wydawane są tak duże pieniądze? Czy nie chodzi tutaj o napchanie kieszeni? źródło: niewygodne.info.pl |
|
PGE Rezygnacja Wiceprezesa Zarządu |
|
|
|
Redaktor: Administrator
|
17.07.2013. |
Zarząd spółki PGE Polska Grupa Energetyczna S.A. ("Spółka") informuje, że w dniu dzisiejszym Pan Paweł Smoleń, Wiceprezes Zarządu Spółki ds. Operacyjnych złożył rezygnację z pełnienia funkcji Wiceprezesa Zarządu z dniem 19 lipca 2013 roku, z powodów osobistych. |
|
Manifestacja - początek - 27 czerwca godz. 12 pod Urządem Miasta |
|
|
|
Redaktor: Administrator
|
24.06.2013. |
KOMUNIKAT - MANIFESTACJA W dniu 17 czerwca 2013 roku w Hotelu Wodnik odbyło się spotkanie wszystkich organizacji związkowych, działających w PGE Górnictwo i Energetyka Konwencjonalna S.A. z Panią Bogusławą Matuszewską Wiceprezesem PGE S.A., Prezesem PGE GiEK S.A. Panem Jackiem Kaczorowskim, oraz Dyrektorami wszystkich Oddziałów. Spotkanie jak nas poinformował Prezes Kaczorowski miało charakter informacyjno sondażowy. Pani Prezes poinformowała stronę społeczną o sytuacji w Grupie Kapitałowej PGE i omówiła sytuację Kompleksu Turów gdzie zakończono prace nad projektem połączenia Kopalni i Elektrowni Turów. Doświadczenie jakie tam zdobyto zostanie wdrożone i zastosowane w Kompleksie Bełchatów (połączenie Kopalni i Elektrowni w jeden podmiot). Z informacji jakimi sie z nami podzielono wynika jasno ! To będzie początek końca Bełchatowskich Gigantów Mocy ! Zarząd PGE nie widzi możliwości wzrostu plac dla pracowników Kopalni i Elektrowni, a wręcz przeciwnie, wnosi o wyrażenie zgody na obniżanie wynagrodzeń i ewentualnie redukcje zatrudnienia. Propozycja nie do odrzucenia – ale nie dla Związków Zawodowych Pracowników zrzeszonych w Porozumieniu „MIEDZA”.... Kliknij aby przeczytać całość |
Zmieniony ( 24.06.2013. )
|
|
I dlatego pójdę na manifestację... |
|
|
|
Autor: Andrzej Nalepa
|
19.06.2013. |
W poniedziałek 17 czerwca miało miejsce spotkanie informacyjno-sondażowe (określenie Prezesa Kaczorowskiego) Zarządu PGE S.A. oraz PGE GiEK S.A. oraz pracodawców z przedstawicielami Związków Zawodowych. Pani Prezes Matuszewska poinformowała iż dobiegają końca prace nad połączeniem Kopalni i Elektrowni Turów (Kompleks Turów). Zdobyte tam doświadczenia mają być zastosowane w Bełchatowie. Można powiedzieć, że obecna sytuacja w grupie w stosunku do pracowników sprowadza się w zasadzie do stanu redukcji. Redukcja zatrudnienia albo redukcja płac. Potrzebę oszczędzania podkreślały licznie zaparkowane na hotelowym parkingu „nówki” Volvo S80 i Hyundai i40 świeżo zakupione dla PGE GiEK S.A. Niewątpliwie oszczędnościom sprzyja również istnienie PGE Energetyka Jądrowa wydająca ponad 100 milionów na coś nie do końca określonego z punktu widzenia biznesowego, ale dającego nieźle żyć kilku wybrańcom, na co również zwrócili uwagę przedstawiciele strony społecznej. Podjęto również temat, który z całą pewnością będzie miał kontynuację .Jak możliwy jest do pogodzenia fakt redukcji zatrudnienia w firmie, której właścicielem jest Rząd Polski, jeśli równocześnie tenże deklaruje walkę z bezrobociem? Realizując fatalną w skutkach politykę energetyczną walnie przyczynia się do redukcji zatrudnienia, a być może do zagrożenia całego sektora energetycznego i węglowego. Drenując spółki z pieniędzy zdecydowanie ten stan pogłębia. Tego typu komentarze były określane jako polityczne, kolidujące z KSH (Kodeks Spółek Handlowych), którym kierują się zarządy spółek . Natomiast powoływanie się przez Panią Wiceprezes na obietnice pomocy w realizacji inwestycji w Opolu składane przez Premiera Tuska były już jak najbardziej racjonalne i dalekie od polityki… PGE rozrzucona jest po całej Polsce. Zwołano ludzi do Bełchatowa, spojrzeliśmy sobie głęboko w oczy, zjedliśmy obiad i tyle było szczegółowych informacji, co nas czeka dalej. |
Zmieniony ( 19.06.2013. )
|
|
PGE kupuje farmy wiatrowe. |
|
|
|
Redaktor: Administrator
|
04.06.2013. |
Prezes Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów wydał zgody na koncentracje zezwalające PGE na zakup farm wiatrowych w Polsce od spółek DONG Energy Wind Power oraz Iberdrola Renovables EnergĄa - poinformowała PGE w komunikacie. W lutym PGE informowała o podpisaniu umów nabycia elektrowni wiatrowych, finalizacja obydwu transakcji nastąpi w ciągu najbliższych tygodni. PGE i spółka zależna Energi, Energa Hydro, podpisały umowę kupna od DONG Energy Wind Power portfela farm wiatrowych za ok. 1 mld zł. Na mocy umowy PGE nabędzie działające farmy wiatrowe o zainstalowanej mocy 60,5 MW oraz pakiet projektów o planowanej mocy około 555 MW, w tym 130 MW projektów będących w zaawansowanym stadium rozwoju. Energa Hydro nabędzie zaś farmę wiatrową o zainstalowanej mocy 51 MW oraz portfel projektów wiatrowych o łącznej planowanej mocy około 220 MW. Energa Hydro i PGE podpisały również umowę nabycia 75 proc. udziałów w spółce Iberdrola Renewables Polska za ok. 840 mln zł z zamiarem nabycia pozostałych 25 proc. udziałów od EBOiR. Całkowita wartość tej transakcji szacowana jest na około 1,1 mld zł. Na podstawie umowy PGE nabędzie operujące farmy wiatrowe o łącznej zainstalowanej mocy 70,5 MW oraz pakiet projektów o planowanej mocy 36 MW będących w zaawansowanym stadium rozwoju. Energa zaś nabędzie farmy wiatrowe - Karścino w województwie zachodniopomorskim i Bystra w województwie pomorskim - o łącznej zainstalowanej mocy 114 MW oraz portfel projektów wiatrowych o łącznej planowanej mocy 1.146 MW. Źródło: PAP
|
|
Autor: Andrzej Nalepa
|
24.05.2013. |
Walka rządu z bezrobociem przy wsparciu pracodawców, dyrektorów, prezesów z całą pewnością dawno dałaby już pożądany efekt w postaci wzrostu gospodarczego i dużych zysków, gdyby nie… Pracownicy! Musisz zrozumieć, drogi Pracowniku, że generujesz za duże koszty, zarabiasz 1600zł brutto, a jak masz szczęście, to jeszcze obiecaną premię i dołujesz wzrost gospodarczy! A gdyby tak jedno euro za dniówkę , a może wręcz tylko za uścisk dłoni Prezesa… Drogi Pracowniku, zanim podejmiesz pracę w Elbest sp. z o.o. oddział Rogowiec jako pracownik ochrony wiedz, że musisz być zdrowy a ewentualne chorobowe będzie cię kosztowało utratę premii nawet za cały miesiąc. Tutejszy dyrektor oddziału Pan Tuliszka pozbawi Cię premii nawet jeśli jesteś młodą mamą i otrzymasz L4 ze względu na kłopoty ze swoim maluszkiem. I nie licz za bardzo na przedłużenie umowy jeśli będzieś niezadowolony z takich rozwiązań. Elbest jest częścią dużej grupy PGE, której większościowym właścicielem jest Państwo Polskie. Całkiem możliwe, że to nowy wyraz POlityki prorodzinnej Rządu realizowany na poziomie lokalnym. Panu Dyrektorowi gratulujemy pomysłowości w podnoszeniu efektywności i grabieniu Pracowników a tych ostatnich ostrzegamy, uważaj na tego Dyrektora- specyficznie pojmuje swoją rolę zarządzającego! |
Zmieniony ( 27.05.2013. )
|
|
CBA składa doniesienie ws. niegospodarności w PGE EJ1 |
|
|
|
Redaktor: Administrator
|
20.05.2013. |
Zawiadomienie o możliwości popełnienia przestępstwa niegospodarności w wielkich rozmiarach przez poprzedni zarząd spółki PEG EJ1 skierowało do prokuratury CBA. Biuro badało zamówienia publiczne, udzielane przez spółkę w latach 2010 i 2011. Jak poinformował PAP rzecznik Centralnego Biura Antykorupcyjnego Jacek Dobrzyński, w trakcie kontroli weryfikowano zamówienia między innymi na zakup usługi "budowania i propagowania pozytywnych emocji związanych z planowanymi strategicznymi inwestycjami na obszarze Pomorza, w szczególności związanymi z energetyką jądrową". W wyniku kontroli szef CBA Paweł Wojtunik skierował do Prokuratury Apelacyjnej w Warszawie zawiadomienie dot. możliwości popełnienia przestępstwa niegospodarności w wielkich rozmiarach przez osoby pełniące w okresie objętym kontrolą funkcję prezesa i wiceprezesa spółki - dodał Dobrzyński. Chodzi o możliwe nieprawidłowości w dwóch umowach na ponad 11 mln zł podpisanych w 2010 i 2011 r. Od lipca 2012 r. spółka ma nowy zarząd. Jak poinformowała PAP PGE EJ1, spółka nie zna treści zawiadomienia, skierowanego do prokuratury przez CBA i wobec tego nie komentuje tych informacji. PGE EJ1 jest spółką celową Polskiej Grupy Energetycznej, która odpowiada za przygotowanie procesu inwestycyjnego oraz budowę pierwszej elektrowni jądrowej w Polsce. Żródło:: PAP |
|
W Bełchatowie powstała "Miedza" |
|
|
|
Autor: Andrzej Nalepa
|
17.04.2013. |
Informujemy, że mając na uwadze konieczność wspólnych działań na rzecz: - ochrony praw pracowników zarówno w sferze indywidualnego jak i zbiorowego prawa pracy
- ochrony interesów zawodowych i socjalnych pracowników
- ochrony interesów materialnych pracowników
- zapobiegania degradacji Regionu Bełchatowskiego
w dniu 16 kwietnia 2013r niżej wymienione Związki Zawodowe powołały Porozumienie Związków Zawodowych Elektrowni i Kopalni Węgla Brunatnego „Miedza” - Międzyzakładowy Związek Zawodowy „Odkrywka” z siedzibą w Rogowcu
- Międzyzakładowy Związek Zawodowy Pracowników Elektrowni Bełchatów
- Związek Zawodowy F1
- Związek Zawodowy Pracowników Ruchu Ciągłego Elektrowni Bełchatów
- Wolny Związek Zawodowy „Sierpień 80"
kliknij aby zobaczyć dokument |
Zmieniony ( 18.04.2013. )
|
|
Redaktor: Administrator
|
10.04.2013. |
PGE S.A. jest notowana na GPW. Jak przystało na spółkę giełdową przyjęła do stosowania zasady dobrych praktyk. Wydawać by się mogło , że zasady te będą stosowane we wszystkich spółkach wchodzących w skład grupy. Dziwi więc, że Rada Nadzorcza PGE GiEK S.A, którą obsadza dysponująca większością głosów na WZA - PGE S.A., tworzy dokumenty urągające tym zasadom. Jak już pisaliśmy, pracownicy PGE GiEK S.A .na mocy podpisanego w 2010 roku Porozumienia, (którego gwarantem jest PGE S.A.) mają prawo do wybierania członka Zarządu PGE GiEK S.A. Rada Nadzorcza uchwałą przyjęła Regulamin Wyborów na mocy którego kandydat… może wybrać się sam! Wystarczy, że pracownicy licznie pójdą do głosowania (frekwencja będzie co najmniej 50-cio procentowa). I choćby nie głosowali na kandydata - zostanie on wybrany. Wystarczy, że jako jedyny odda głos na siebie! Z całą pewnością nie jest to dobra praktyka, to kpienie z zasad demokracji. Jest "transparentna" – tego doświadczyliśmy. Pomimo nagłośnienia sprawy i złożenia wniosku o unieważnienie wyborów zostały one klepnięte przez Główną Komisję Wyborczą PGE GiEK S.A. Apelujemy do WZA PGE GIEK S.A., aby przywołało Radę Nadzorczą, (w której obsadza większość) do porządku. W końcu to ciało obsadzane „mężami zaufania”, którzy jeśli się pomylą (ludzka rzecz), gdy tylko pomyłka ta wyjdzie na jaw powinni szybko naprawić swoje błędy i ich skutki. Unieważnienie wyborów, zmiana regulaminu i ponowne wybory to sprawa naprawienia błędu ale też uczciwości i rzetelności. Im mniej bubli tym większe podejrzenie o profesjonalizm i fachowość. Ośmieszać się prywatnie to jedno a ośmieszać spółkę i kpić z pracowników to drugie. |
Zmieniony ( 09.04.2013. )
|
|
| | «« start « poprz. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 nast. » koniec »»
| Pozycje :: 61 - 80 z 321 |
|
|
Strona działa już 5918 dni. |
|